«Профсоюз – это мощь и сила!» - с таким утверждением, ставшим одним из девизов профсоюзного движения в целом, точно не поспоришь, если хоть раз побываешь на семинаре профсоюзного актива предприятия «ГосМКБ «Радуга» имени А.Я. Березняка». На недавнем, уже девятнадцатом по счету, семинаре сила и мощь его участников проявилась как в прямом, так и в переносном смыслах.

Крайне серьезная и важная тема «Правовые основы деятельности профсоюза», которую на этот раз обсуждали на семинаре, казалось, и без того хорошо знакома каждому члену профсоюза. Но нашлись нюансы, новшества законодательства, узнать о которых оказалось все же полезно. О них в своем выступлении подробно рассказал председатель первичной профсоюзной организации ГосМКБ «Радуга» Максим Щербаков. Это выступление и стало вводной частью к уже более активной части семинара – работе в группах, где о сильных и слабых сторонах профсоюза на предприятии (для команд МКБ) и сильных и слабых сторонах профсоюзной работы на уровне города (для сборной профсоюзных лидеров городских предприятий) говорили сами участники, обосновывая и аргументированно отстаивая свою точку зрения и выдвинутое предложение.

В этом году семинар профсоюзного актива ГосМКБ (предприятие является членом Союза машиностроителей России) проходил на базе отдыха «Электрон», добраться до которой в летнее время можно исключительно вплавь. Что участники семинара, собственно, и сделали. Ранним утром, погрузившись на небольшой уютный теплоходик, выдвинулись в путь…

К команде МКБ присоединились представители и профсоюзные лидеры еще двух городских организаций - ПТО ГХ (председатель ППО Виктория Цветкова) и «Энергия Тензор» (председатель ППО Светлана Максимова). Задача председателя профкома ГосМКБ Максима Щербакова – познакомить и сплотить для сотрудничества профсоюзы нашего наукограда, к концу семинара, собственно, частично уже была выполнена. Все участники познакомились и слились в единую команду, способную обсуждать общие проблемы и ставить общие цели.

Как я уже отметила, очень динамичной оказалась работа в группах. Сильные и слабые стороны профсоюза определяли сами участники. Сильных сторон, бесспорно, больше, но есть все же и над чем работать, причем не только в рамках самого предприятия, но и в первую очередь на уровне города.

- За годы проведения семинара, - отметил М.Н. Щербаков, возглавляющий не только профсоюзную работу на ГосМКБ «Радуга», но и координационный совет профсоюзных организаций города, - мы охватывали самые разные темы: рассматривали все разделы коллективного договора. Это вопросы экономики, социальные вопросы, проблемы охраны труда. Посвящали семинар теме развития городской инфраструктуры. Сегодня на семинаре акцентировали внимание на вопросах законодательства, трудового права и в этой части более детально изучили гарантии деятельности профсоюзных организаций на предприятиях. На самом деле у профсоюзов много возможностей, чтобы выполнять защитные, представительские функции. Просто мы зачастую не используем тот арсенал, который у нас есть в наличии. И сегодня наша задача была как раз вспомнить, что у нас этих возможностей очень много. Первая часть семинара всегда посвящается теории, а дальше, по сути, - обратная связь. И вот тут-то можно понять, где мы недорабатываем, где используем свои возможности, а где нет. Все предложения, прозвучавшие сегодня, стоит проанализировать, ведь иногда даже за самыми, казалось бы, простыми замечаниями стоит глубокий смысл.

Неоднократно на семинаре упоминали о недостаточном взаимодействии профсоюзных организаций разных предприятий между собой. Об этом говорил и генеральный директор ПТО ГХ Павел Гришин:

- Мы впервые участвуем в таком семинаре и видим, какое сплочение коллектива происходит в такой командной работе! И мы уже вынесли свое предложение организовать подобный семинар для профсоюзных лидеров всех профсоюзных организаций города. На нашем предприятии тоже работает профсоюзная организация. Недавно мы изменили коллективный договор: теперь предприятие ежемесячно перечисляет 0,5 процента от фонда оплаты труда для ведения культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы. В городе, как оказалось, уже как минимум две организации - ПТО ГХ и ГосМКБ «Радуга», где предприятие отчисляет в пользу профсоюза такую существенную сумму. На ГосМКБ «Радуга», как мы сегодня узнали, этой практике уже не один год.

По линии профсоюза у нас проводится очень много мероприятий. Например, на предстоящие праздники организована поездка в Санкт-Петербург, регулярно ездим в Кимрский драматический театр, организуем походы в кино, в бассейн – полностью или частично эти затраты оплачивает профсоюз.

Самой веселой, энергичной и не менее сплачивающей частью программы стали тренинги на свежем воздухе, организованные Советом молодых специалистов во главе с Ириной Любимовой. Тут и ловкость, и сила, и ум пригодились! Но главное – и это шло красной нитью через все задания и конкурсы – нужно было чувствовать плечо товарища по команде, понимать его с полуслова, а если нужно, то и с завязанными глазами, как в одном из испытаний, практически вслепую, безошибочно следовать за капитаном, преодолевая одну за другой преграды.

С заданиями все команды справились отлично. Символическое присуждение победных мест и награждение участников добавило торжественности мероприятию и дало возможность еще раз сказать большое спасибо за проведение семинара всем его организаторам. И за возможность в очередной раз убедиться в силе профсоюзного движения и его неоспоримой мощи.

Анна Сухая

Фото автора